为何领导对新员工很好，而对老员工不冷不热的？原因很现实

在职场上有一个很奇怪的现象AAVE币，每一个领导对于新员工都是非常的好，对于自己的老员工却不热不冷的，有时候宁肯花高价钱招一些新员工，也不愿意给自己的老员工涨一点工资，我们分析一下领导是怎么想这件事情的？

【1】对新员工充满期待AAVE币。

领导的第一种考虑就是对新员工充满了期待，大家一定要了解领导的心思，不管老员工做的有多好，都不可能达到领导的满意，在领导的眼里面，老员工会有这样和那样的毛病，而改掉这些毛病的希望就寄托在了新员工身上，理解了领导的这个想法，对这种现象你就会见怪不怪AAVE币。

【2】新员工一般都比较听话AAVE币。

这也是一个非常现实的情况，在任何一个单位里面，新员工遵守制度都会比老员工好一些，新员工既听话，又遵守制度，当然获得领导的好感AAVE币。

【3】怕人家走呗AAVE币。

这个想法也是最真实的，之所以领导对新员工好，就是怕人家走AAVE币。

【4】想进行充分的利用AAVE币。

不管你承认也好，不承认也罢，领导对新员工好，最终的目的还是进行充分的利用，这样做的目的就是先让新员工留下来，才能够说后面的事情，这也是很多领导对新员工好的一个前提条件AAVE币。

【5】对老员工进行一些教育AAVE币。

新员工和老员工之间的差别，就在于技能的娴熟程度不一样，新员工往往需要一段时间的历练和实践，才能够达到老员工的熟练水平，在这期间领导必须对人家好，否则的话很难得到身边同事的支持AAVE币。